福堪镇：乡村振兴　有人才兴-凯发k8娱乐官网app

　　近年来，福堪镇聚焦人才工作，以党建引领为核心抓手，积极探索创新人才工作模式，为高质量发展注入源源不断的强劲活力。

　　党建引领强根基。福堪镇坚定不移地贯彻党管人才原则，构建起“党委书记亲自抓、组织委员牵头抓、组织部门具体抓”的人才工作责任体系。党委书记以身作则，定期专题研究人才工作，为人才政策的制定和实施指明方向。组织委员统筹协调各方资源，组织部门则精细落实各项任务。同时，积极联动经发部门，充分发挥群团组织在人才工作中的桥梁纽带作用。通过工会、共青团、妇联等群团组织，广泛联系各类人才，倾听他们的需求和心声，不断强化统筹指导。

　　招才引智共发展。福堪镇全面梳理镇域内人才情况，精心建立和完善人才信息数据库。组织镇村两级干部深入一线，细致做好人才信息采集工作。同时抓住春节、中秋等重要节日，乡贤游子归乡的契机，精心组织召开返乡人才座谈会，以浓浓的乡情为纽带，与在外人才紧密相连。此外，不断健全党政领导干部联系服务人才工作机制，积极主动外出开展招才引智活动。2024年召开返乡人才座谈会2次，党政正职带队外出招商10余次，成功对接线索5条。

　　平台打造兴高地。福堪镇建立健全人才激励机制，实施“人才振兴奖励计划”，对那些在乡村振兴事业中做出显著贡献的人才，给予物质和精神上的双重奖励，从而不断激发人才的积极性和创造力，提高他们在社会中的地位和职业荣誉感。同时，不断优化人才服务环境，建立“一站式”人才服务平台，为人才提供包括政策咨询、项目申报、融资支持等在内的全方位服务，解决他们在工作、生活中遇到的各种问题，让他们能够全身心地投入到乡村振兴的事业中。

　　下一步，福堪镇将不断优化人才工作机制，加大招才引智力度，持续完善平台建设，谱写福堪高质量发展崭新篇章。（贾桑哲 6603320）